福利

基本福利

除基本薪资外, 全部员工包食宿与社保,免费培训,上岗后服工免一切中介费。

安居计划

员工是八顺最宝 贵的财富;为了帮助多年来与公司共同成长的员工早日安居乐业,经公司讨论决定,设立安居计划,为符合条件的员工提供首套购房首付款的免息借款,帮助员工解决后顾之忧,早日实现安居梦想。

住房公积金

公司一直秉承员工为企业的第一财富的理念,并致力于为员工提供舒适的工作环境和有竞争力的薪酬福利待遇。我们帮员工缴纳住房公积金 ,属于职工个人所有,用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等支出,享有提取、贷款的优惠利率。

社会与商业保险

我们为员工提供完善的保障计划,包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金 。为更好地解除员工基本生活的后顾之忧,公司为员工投保了团体商业补充医疗保险,在原有社会保险之外 ,员工还享有意外伤害保险、定期寿险、重大疾病、补充医疗等,另外,开放配偶和子女的商业保险自费团购平台,同时新增父母、公婆、岳父母商业保险自费团购。

员工假期

法定假期方面, 我们提供:年休假、带薪病假、双休日/法定公众假期、 婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。

员工满足相应假 期条件的,可以获得相应假期的休假资格。目前的假期类型包括:年休假、事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、流产假、派驻假、未出勤假、调休假等。

年度旅游

为增强公司及部 门内员工的凝聚力,促进部门整体气氛积极向上、和谐自由,平衡员工工作与生活而提供的年度团队建设活动。目前的组织形式为以部门为单位的集体旅游,依靠专业的旅游公司,提供多样的地点选择,让员工能尽情享受旅程的 美好。

暑期实习

对于暑期实习生 ,若实习期间工作所在地与其家庭或学校所在地非同一城市,将享有公司提供的交通补贴和住宿补贴,同时,实习生还享有办公环境内的公共休闲娱乐设施,加班宵夜和班车等福利。我们还为实习生购买意外伤害商业保险。

固定工资

我们根据员工的 岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资,并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。

年度服务奖金

为了感谢员工一来年的贡献,我们根据员工当年在公司的服务时间,员工提供年度服务奖金 即年底双薪。

绩效奖金

年度结束后,我 们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系,体现与公司与员工同成长、共分享的理念。

专项奖励

在加入八顺大家 庭后,员工将有众多的机会成为公司的“明星”。我们设立了多项的奖励项目认可每一个有杰出贡献的员工及团队,如“星级员工”、“星级团队”等公司级和系统级专项奖励等,主要以精神激励及实物奖金的形式奖励有突出表 现和贡献的员工,向全体员工宣传“明星”们的闪光点,以树立良好的楷模。

股票期权

我们为绩效表现 持续优秀,且有志于在公司长期发展的骨干员工提供公司股票期权,旨在通过分享公司业绩增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。


八顺公司自成立 以来,一直对员工的培训与发展非常重视,加盟八顺会让您获得独一无二的学习发展机会,具体表现在:

一:八顺是一家 处于朝阳行业中的企业

八顺每年的业务 规模和组织规模均保持稳健的增长,同时八顺以家庭早教培训为核心覆盖了教育、家政、亲子、母婴、月护、电子商务等各个业务领域范围的多元化家政互联网企业集团,以上种种都为员工的发展和学习提供了广阔的天地和机会 。

二:八顺建立了 完善的员工发展机制

八顺从制度上保 证了员工在公司内有多通道发展,共同打造了员工职业发展体系,建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。

三:依托员工职 业发展体系建立了完备的培养体系,加速员工成长

根据员工管理和 专业的职业发展双通道体系,员工从一入司开始,公司也为大家设计了全方位的培养体系。


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